Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados é um livro escrito por Andresa S. N. Francischini e publicado por Alta Books. Foi desenvolvido no formato Capa comum e está dividido em 448 páginas.
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Resumo
Conheça as informações técnicas relacionadas ao livro.
| Título | Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados |
| Autor | Andresa S. N. Francischini |
| Editora | Alta Books |
| Formato | Capa comum |
| Páginas | 448 páginas |
| ISBN 10 | 8550801720 |
| ISBN 13 | 9788550801728 |
| Preço |
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Nota 9.8
O que isso significa?
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Comprar na AmazonResenha é texto usado para descrever e analisar alguma produção textual – no nosso caso, as obras literárias. Todos os livros, de modo geral, podem ser resenhados. Além disso, há também as chamadas resenhas temáticas, que reúnem informações de diversos livros e autores que abordam um mesmo assunto.
Veja abaixo os pontos positivos e os pontos negativos do livro Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados de Andresa S. N. Francischini.
Veja abaixo os pontos positivos enviados por nossos usuários:
Excelente livro com boa contextualização para a temática abordada .
Excelente.
Excelente para termos ideias de como implementar um SMD
Abordagem feliz.
Trabalho em gestão organizacional e fiquei feliz com a aquisição pela forma como aborda as ferramentas de gestão e os indicadores.
Veja abaixo os 10 comentários disponíveis. Esperamos que eles ajudem no seu processo de decisão.
Sergio Luis Beckel Flor
Vale à pena a leitura. Amplia a compreensão e o universo de possibilidades com o tema. A obra é muito bem escrita e ampla em sua análise.
Meu objetivo era mais pontual no sentido de criar indicadores para um departamento de vendas, contudo, aprendi as diferenças entre índice e indicadores e de lambuja (eu não sabia!!) ainda veio umas explicações sobre EBITDA e avaliação de empresas e outros índices e indicadores.
Parabéns para os autores. Como o livro é abrangente não é necessário ler tudo, pois é possível ir direto ao ponto, contudo, por ser abrangente, preenche outras lacunas de conhecimento que todo o gestor precisa ter.
Caio Moinhos de Melo Muniz
Excelente. Bastante didático e prático.
Marcio Colazingari
Bom livro teórico. Ajudou no tema base que necessitava apresentar.
Haslan
Completo, técnico, claro e com exemplos realistas. É um livro bastante completo e técnico, explica com clareza os conceitos e os motivos de as coisas serem como são, traz boas práticas para a elaboração dos indicadores e para o acompanhamento do desempenho, e a experiência dos autores em atividades de consultoria transparece no realismo dos exemplos dados em cada capítulo.
Tem exercícios de fixação (embora não muitos) ao fim de cada capítulo. Dois pontos muito práticos e positivos: decomposição algébrica dos indicadores (para identificar problemas com mais precisão) e Índice Geral de Desempenho, para resumir diversos indicadores num só e facilitar a vida do gestor.5 estrelas.
Lucas Jandrey Camilo
Excelente. Excelente para termos ideias de como implementar um SMD, e quais indicadores trabalharmos em diferentes processos. Assim, como ferramentas de qualidade.
Raissa
Abordagem feliz. Trabalho em gestão organizacional e fiquei feliz com a aquisição pela forma como aborda as ferramentas de gestão e os indicadores.
É magnífica a forma como o autor conduz o leitor da teoria à prática. Excelente!
luciano nunes
Qualidade do produto. Excelente livro com boa contextualização para a temática abordada .
Jose leoncio neto
Livro muito completo sobre indicadores. Gostei bastante o livro, explica todo o conceito e toda a sua importância no mercado e todas as suas áreas de atuação.
Vem com formula de indicadores importantes para implantarmos nas empresas. Para que é consultor, aconselho bastante.
NÁGILA DE SOUSA NASSIF SALZER
Otimo. Muito bom.
MANOEL
Ótima aquisição. Produto chegou em perfeitas condições.
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